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私たちは、患者さまの人権を尊重し、安全かつ快適な環境の中で患者さま個々に対し、思いやりと優しさを持って、信頼される看護・介護を目指します。 |
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固定チーム継続受け待ち制を実践中。 |
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サポートナースが新人を心技両面でフォロー。病棟勉強会・院内研修・院外研修・看護研究発表会など卒後教育も充実。 |
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| 心のふれあう看護と職場づくりを実現するため、スタッフ間のリレーションシップも円滑です。 |
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| 新人の不安を取り除き伸び伸び成長できるよう、ナースステーションごとに一人のサポートナースを指名。技術面から心理面まできめ細かなフォローを行っています。順繰りに新人教育のバトンを渡されるサポートナース自身、新たな気持ちで成長できるという好循環も生まれているのです。また、日々の実践ノートには教育主任やサポートナースが毎日目を通し、新人のさまざまな訴えや疑問を把握し赤ペンを入れて励ますなど、回生会ならではの暖かい交流が見られます。卒後教育では、教育委員会が中心となり外部講師の依頼や院外研修への参加、病棟勉強会などをコーディネートしています。 |
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看護に関する知識や技能をより高めたい。そんな意欲に燃えている人を対象に、回生会では奨学金制度を設けています。この制度は優れた人材の確保を目的に、経済的な負担を軽減し、安心して学んでいただけるというものです。また、進学校の指定はなく、自分の望む学校に行けます。
向上心旺盛な人を回生会は全力で応援しています。 |
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症例検討会
1週間に一度各担当患者へのリハビリテーション実施内容について、経験のある理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の指導に基づき検討を行なっています。 |
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病棟カンファレンス
1週間に1度各病棟におけるリハビリテーション実施患者について、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネージャー、その他関連部署間での治療計画および意見の交換を行なっています。 |
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医師と合同勉強会
月に一度医局にて各医師による勉強会を行なっています。 |
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リハビリ内勉強会
週に一度理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がローテーションで各自のテーマにおける日頃の研究内容を発表します。 |
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合同勉強会
2ヶ月に一度各施設のスタッフが集合し合同で勉強会を行なっています（外部講師依頼も含む）。
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各学会、研修への参加
理学療法士学会、作業療法士学会、体力医学会、老年医学会等に参加しています。 |
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研究発表
ローテーションで経験のある理学療法士、作業療法士の指導のもと、各学会への発表を行なっています。 |
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各学会主催の勉強会
京都における理学療法士会、作業療法士会主催の勉強会へ参加しています。 |
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地域連携病院主催の勉強会
連携病院主催の勉強会へ参加しています。 |
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その他
理学療法士会・作業療法士養成校との連携により、臨床実習指導等積極的に受け入れています。
（現在受け入れ校6校）。 |
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